BILAN DE COMPÉTENCES
Ensemble vers votre épanouissement personnel et professionnel
Vous accompagner à reconnaitre vos aspirations et vos intérêts professionnels pour déployer vos compétences dans l'environnement le plus propice à votre épanouissement et à votre réussite.
Explorez les avantages positifs des bilans de compétences personnalisés. Prendre le temps de réfléchir à votre carrière peut être une étape majeure vers une vie professionnelle plus épanouissante. Découvrez comment la méthode Maranevi peut vous accompagner à clarifier vos objectifs, à identifier vos forces et à ouvrir de nouvelles opportunités. Engagez-vous dans cette démarche de connaissance de soi et prenez le contrôle de votre avenir professionnel dès aujourd’hui !
Vous avez le sentiment d'être perdu(e)
- Vous avez besoin de retrouver de la clarté suite à une perte de sens ou d’ennui au travail
- Vous ne savez pas vers quel type de métier vous tourner
- Vous n’avez plus confiance en vous, vous ne vous sentez pas à votre place
- Vous êtes à mi-parcours, et vous vous questionnez sur les prochaines années
- Vous souhaitez retrouver un quotidien épanoui, en accord avec ce qui vous nourrit
- Vous sortez d’un burn-out et vous voulez retrouver une vie professionnelle saine et acceptable avec la peur de refaire les mêmes erreurs
- Vous vous sentez emprisonné(e) dans votre poste avec peu d’évolution
- Vous vous sentez limité(e) par rapport à vos formations, d’avoir atteint un plateau
- Vous souhaitez trouver votre place face à l’arrivée d’un projet de transformation interne
- Vous aimeriez connaitre vos compétences en management, en leadership
- Vous souhaitez écouter cette petite voix intérieure, étudier un projet de création d’entreprise
- Vous aimeriez connaitre votre profil entrepreneur pour valider un projet, des objectifs
Vous ressentez un de ces sentiments et vous en avez marre de stagner dans votre carrière ?
Le bilan de compétences est la solution pour retrouver votre épanouissement professionnel et personnel.
Le bilan de compétences, qu'est ce que c'est ?
Le bilan de compétences est un dispositif légal, selon l’article L6313-4 du code du travail.
C’est un accompagnement méthodologique, individuel et personnalisé qui permet d’analyser et de faire le point sur ses compétences, ses intérêts et ses motivations professionnelles comme personnelles. Il permet de définir un projet professionnel clair et réaliste, et, le cas échéant, un projet de formation.
Cet accompagnement doit respecter trois phases suivantes : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum.
Mon rôle est de vous accompagner dans la réflexion que vous avez à mener pour trouver les solutions qui répondront le mieux à vos besoins professionnels et personnels.
La méthode Maranevi
Forte de mon expérience passée en entreprise, et de mon engagement actuel dans l’accompagnement des personnes en souffrance au travail et en burn-out au sein de mon cabinet de Sophrothérapie, j’ai élaboré une méthode de bilan de compétences structurée, sur-mesure et humaine. Une attention particulière a été accordée au pré-remplissage des documents afin de simplifier le processus et de rendre l’expérience plus fluide, et de favoriser des prises de conscience permettant de travailler également sur la vision du travail.
Bilan de compétences novateur, conçus pour découvrir votre potentiel : mettre votre singularité au service de votre épanouissement personnel et de votre réussite professionnelle
Mieux se connaitre pour mieux agir et reprendre le contrôle de sa vie
Mettre votre singularité au service de votre épanouissement personnel et de votre réussite professionnelle
Découvrir votre potentiel
- Savoir quelles sont vos compétences transférables
- Savoir où et dans quel domaine mettre votre énergie
- Savoir ce qui vous plait dans votre travail
- Savoir ce que vous souhaitez accomplir dans votre vie professionnelle
- Prendre conscience de vos talents uniques et de vos ressources
- Trouver l’environnement le plus propice à vos valeurs professionnelles et personnelles
- Retrouver votre autonomie et votre pouvoir d’action
- De vous laisser le choix d’être à votre juste place
- De retrouver l’épanouissement et le sentiment de satisfaction personnelle
Le bilan de compétences MARANEVI,
c'est avoir accès à une méthode :
Exploration précise et croisée de votre parcours avec accès aux outils de pointe de l’orientation professionnelle, notamment le test AFC Holland nouvellement disponible en France et aux tests destinés à mesurer le potentiel managérial et/ou vos comportements entrepreneuriaux
Réflexion axée sur les moyens et les outils pour mettre en œuvre votre projet professionnel en fonction de vos intérêts
À chaque besoin
son bilan de compétences
Bilan BOOST de repositionnement
8H00 d’accompagnement individuel en bilan de compétences et 16h de travail personnel
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Le point sur votre situation avec identification du projet
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Étude du parcours de professionnel et de formation
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Accès aux outils d’identification des valeurs
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Identification des leviers de motivations, indispensables à la concrétisation ou au développement d’un projet
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Accès à l’identification de votre score RIASEC* et à l’analyse de vos intérêts professionnels, de vos aspirations, de vos traits personnels et du sentiment de bonheur au travail. Transmission de rapport intégrant plus de 33 domaines d’activité et des liens automatisés vers les fiches métiers
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La réflexion et le choix de type métiers, avec enquêtes métiers associés
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La clarification de vos objectifs et de vos besoins en formations avec recherche de solutions alternatives
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L’accès à la mesure de vos qualités comportementales et de vos compétences nécessaires à la création d’entreprise avec axe d’amélioration
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L’accès au test permettant d’évaluer votre potentiel managérial et vos compétences comportementales en qualité de manager
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Accès aux outils issus du transfert de compétences : création CV par expérience ou par bloc de compétences, réalisation d’un portefolio de compétences… (Ou choix de l’Ikigaï pour le bilan Explore)
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Réalisation de l’Ikigaï professionnel : « Ma raison d’être »
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Préparation mentale aux entretiens
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Réalisation d’un plan d’action réaliste et personnalisé
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Transmission d’une synthèse personnalisée
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Organisation d’un rendez-vous de suivi
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Ma disponibilité pour toutes questions par mail et/ou par téléphone : réponse en 24h
Bilan EXPLORE
12H00 d’accompagnement individuel en bilan de compétences et 12h de travail personnel
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Le point sur votre situation avec identification du projet
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Étude du parcours de professionnel et de formation
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Accès aux outils d’identification des valeurs
-
Identification des leviers de motivations, indispensables à la concrétisation ou au développement d’un projet
-
Accès à l’identification de votre score RIASEC* et à l’analyse de vos intérêts professionnels, de vos aspirations, de vos traits personnels et du sentiment de bonheur au travail. Transmission de rapport intégrant plus de 33 domaines d’activité et des liens automatisés vers les fiches métiers
-
La réflexion et le choix de type métiers, avec enquêtes métiers associés
-
La clarification de vos objectifs et de vos besoins en formations avec recherche de solutions alternatives
-
L’accès à la mesure de vos qualités comportementales et de vos compétences nécessaires à la création d’entreprise avec axe d’amélioration
-
L’accès au test permettant d’évaluer votre potentiel managérial et vos compétences comportementales en qualité de manager
-
Accès aux outils issus du transfert de compétences : création CV par expérience ou par bloc de compétences, réalisation d’un portefolio de compétences… (Ou choix de l’Ikigaï pour le bilan Explore)
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Réalisation de l’Ikigaï professionnel : « Ma raison d’être »
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Préparation mentale aux entretiens
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Réalisation d’un plan d’action réaliste et personnalisé
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Transmission d’une synthèse personnalisée
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Organisation d’un rendez-vous de suivi
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Ma disponibilité pour toutes questions par mail et/ou par téléphone : réponse en 24h
Bilan COMPLETUDE
16H00 d’accompagnement individuel en bilan de compétences et 8h de travail personnel
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Le point sur votre situation avec identification du projet
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Étude du parcours de professionnel et de formation
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Accès aux outils d’identification des valeurs
-
Identification des leviers de motivations, indispensables à la concrétisation ou au développement d’un projet
-
Accès à l’identification de votre score RIASEC* et à l’analyse de vos intérêts professionnels, de vos aspirations, de vos traits personnels et du sentiment de bonheur au travail. Transmission de rapport intégrant plus de 33 domaines d’activité et des liens automatisés vers les fiches métiers
-
La réflexion et le choix de type métiers, avec enquêtes métiers associés
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La clarification de vos objectifs et de vos besoins en formations avec recherche de solutions alternatives
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L’accès à la mesure de vos qualités comportementales et de vos compétences nécessaires à la création d’entreprise avec axe d’amélioration
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L’accès au test permettant d’évaluer votre potentiel managérial et vos compétences comportementales en qualité de manager
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Accès aux outils issus du transfert de compétences : création CV par expérience ou par bloc de compétences, réalisation d’un portefolio de compétences… (Ou choix de l’Ikigaï pour le bilan Explore)
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Réalisation de l’Ikigaï professionnel : « Ma raison d’être »
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Préparation mentale aux entretiens
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Réalisation d’un plan d’action réaliste et personnalisé
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Transmission d’une synthèse personnalisée
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Organisation d’un rendez-vous de suivi
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Ma disponibilité pour toutes questions par mail et/ou par téléphone : réponse en 24h
Comment financer mon bilan de compétences ?
Quelle que soit votre situation, plusieurs dispositifs vous permettent de financer votre bilan de compétences :
En tant que salarié, vous pouvez utiliser votre CPF pour financer votre bilan de compétences. En fonction de votre solde, il pourra être pris en charge à 100%. Pour le connaitre, vous pouvez vous connecter sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/aide/mon-compte pour obtenir l’ensemble de ces informations.
Vous pouvez également demander à votre employeur. En effet, votre entreprise peut prendre en charge intégralement le bilan de compétences de ses salariés via le plan de développement des compétences.
NOTA : à partir du 1ᵉʳ mai 2024, les utilisateurs du Compte personnel de formation devront contribuer financièrement à hauteur de 100 euros pour chaque formation.
Les demandeurs d’emploi ainsi que les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur, d’un OPCO ou du compte professionnel de prévention (C2P) seront exemptés de ce reste à charge.
La bonne nouvelle, c’est qu’en qualité d’indépendant, vous avez des droits à la formation et le bilan de compétences fait partie des formations reconnues par les OPCO. Le montant de ces droits pourra être calculé en fonction de votre secteur d’activité et plus particulièrement de votre code APE.
En qualité de demandeur d’emploi, votre bilan de compétences peut être pris en charge par France Travail dans le cadre des aides individuelles à la formation (AIF). N’hésitez pas à deamnder des informations nécessaires à ce sujet auprès de votre conseiller.
Le bilan de compétences peut être financé à 100% à titre personnel. Dans ce cadre, je vous invite également à lire les programmes de coaching de carrière.
