À propos
Une posture de clarté au service des trajectoires professionnelles
Accompagner des trajectoires professionnelles, des décisions ou des phases de transition ne relève ni de recettes toutes faites ni de solutions rapides.
Cela demande de la clarté, un cadre solide et une compréhension fine des enjeux humains et organisationnels.
C’est dans cet espace que je me situe.
Une approche fondée sur le cadre et l’engagement
Que j’accompagne des dirigeants, des solopreneurs ou des professionnels en transition, je travaille toujours dans un cadre clair, structurant et sécurisant.
Je m’adresse à des personnes engagées dans leur réflexion, prêtes à questionner leurs fonctionnements et à retrouver une capacité de décision alignée.
Je ne propose ni accompagnement standardisé, ni réponses toutes faites.
Chaque accompagnement est sur mesure, ajusté à la réalité de la personne et à son contexte.
Des publics différents, une même exigence
Mon travail s’adresse :
aux dirigeants et structures en recherche de clarté et de continuité,
aux solopreneurs souhaitant structurer leur activité sans s’épuiser,
aux personnes et professionnels en transition ou en bilan de compétences cherchant à se repositionner avec justesse.
Dans tous les cas, l’enjeu est le même :
- poser un cadre pour décider autrement et dans la durée.
Je suis convaincue que les trajectoires professionnelles les plus solides se construisent lorsque le cadre est clair, que les décisions sont posées et que la personne retrouve un espace de réflexion et de choix.
C’est ce que je m’attache à créer dans chacun de mes accompagnements.
Repères & parcours
Master en Gestion des Ressources Humaines – option coaching dans les organisations (RNCP niveau 7)
Plus de 15 années d’expérience en entreprise, dont des fonctions de direction des ressources humaines multi-sites
Expérience en attachée de direction, avec une connaissance fine des enjeux opérationnels et décisionnels
Pratique du coaching professionnel, de l’accompagnement de transition et du bilan de compétences